Arbeidsgivere

Infórmate

Leter du etter kvalifisert personale med kjennskap til norsk språk og kultur ? Du er på rett sted!

 

  • Vi samarbeider med flere rekrutteringsselskaper, bemanningsselskaper, statlige og private selskaper i Norge.
  • Vi sørger for  at våre elever får muligheten til å få språklig og kulturell kompetanse   opp til nivå B1 på 33 dager med vår egen metodikk, for å jobbe og integrere i et norsk arbeidsmiljø.
  • Vi sørger for  at våre elever får muligheten til å få språklig og kulturell kompetanse   opp til nivå B1 på 33 dager med vår egen metodikk, for å jobbe og integrere i et norsk arbeidsmiljø.
  • Nordic Senter har sammen med Nordic House utviklet og tilbyr et verifisert opplæringsløp for norsk språk og kultur kalt NordicID. Det kan vises til gode resultater fra mange års bruk av modellen innenfor opplæring og introduksjon av utenlandsk arbeidskraft som rekrutteres til Norge.
  • Modellen bygger på erfaringer fra et effektivt kvalifiseringsløp til norsk språk og kultur, som så langt har hjulpet mange hundre spansktalende arbeidsinnvandrere til Norge fra null kunnskap til A2/B1 i løpet av bare 33 dager.
  • Etter totalt 500 timer kan man oppnå et språklig nivå, skriftlig og muntlig på A2/B1.
  • Som tillegg kan det også foretas kartlegging av  individuelle  behov og gi innføring i kultur og onbardingsprosesser  samt legge opp  aktuelle jobb- og/eller videre kvalifiseringsløp for kandidatene, i samarbeid med oppdragsgiver.

Los invitamos a entrevistar a nuestros alumnos para que puedan comprobar el nivel de integración y preparación que ofrecemos. 

Hvor fikk våre elever jobb?

¿Hablámos?

  • Responsable: K.U. Alfaz Media, S.L.;
  • Finalidad: Resolver dudas;
  • Legitimación: Consentimiento del interesado;
  • Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal;
  • Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional;
  • Información adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página Aviso Legal.